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雇亾装货炪孒事故谁湜雇主谁担责奢侈品市场和消费

2020-02-15 06:03:53来源:励志吧0次阅读

1起因雇工装货受伤引发的人身损害赔偿纠纷,近日在阜南县法院审结。由于车主与雇工介绍人均否认自己是雇主,最终法院判决由车主承当赔偿。

2012年8月11日,阜南县村民王洪在当地购买一批树木欲运往外地销售,便通过熟人张亮帮其找人往车上装树。张亮随后召集纪玉等村民给王洪装车。纪玉在装树进程中,不慎从车上摔下受伤,被送到医院诊治,支出医疗费用1.21万元,且需后续手术取出内固定物。

事故产生后,王洪与张亮相互推委,均不承认自己是雇主,更不愿承担。纪玉为索赔提起诉讼,将王洪、张亮共同告上法庭。

法庭经过调查查明,王洪已屡次通过张亮召集纪玉等人给其装运树木。每次都是先由王洪与张亮谈好装车价格,再由张亮开其三轮车找纪玉等人共同干活。每次参与人数不固定,费用分配均是在扣除张亮100元出车费后,按参加人数平均分配王洪付给的装车费。

法院经对该案审理认为,张亮系接受王洪用工指令后,再去召集纪玉等人前来给王洪装车,张亮的身份同属王洪雇员。无证据证明张亮从雇佣劳动中获得高于他人的装车利益,因此认定被告车主王洪与原告纪玉之间构成雇佣关系,应当赔偿纪玉的公道损失。同时认为,纪玉作为完全民事行为能力人,装车过程中未充分注意安全,本身存有一定错误,应适当减轻王洪的。遂依法酌情判决王洪承当纪玉公道损失的80%计款1.82万元;张亮不承当。宣判后双方服判未上诉。(人名均为化名)

现实生活中,雇人做工是常事。一旦产生事故,除事前的协议约定外,雇主难以免责。因此对经常需要临时用工的雇主,应与雇工召集人、中间介绍人明确约定双方,或签订规范的书面合同,以减少用工风险,保护双方合法权益。

通讯员 石中原 王刚

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